RRB NTPC भर्ती 2025: 8860 पदों की नई घोषणा, आवेदन शुरू

RRB NTPC भर्ती 2025: 8860 पदों की नई घोषणा, आवेदन शुरू

जब रेलवे भर्ती बोर्ड (RRB) ने सेंट्रलाइज़्ड एम्प्लॉयमेंट नोटिस नंबर 06/2025नई दिल्ली जारी किया, तो देशभर के करोड़ों उम्मीदवारों की आँखें चमक उठीं। यह नोटिस 8860 नौकरियों का कुल पैकेज लेकर आया—5810 पद ग्रेजुएट लेवल के लिए (CEN 06/2025) और 3050 पद अंडर‑ग्रेजुएट (12वीं +2) लेवल के लिए (CEN 07/2025)। नौकरी के दायरे में स्टेशन मैनेजर, ट्रैफ़िक असिस्टेंट, सीनियर क्लर्क‑टाइपिस्ट जैसी प्रमुख जिम्मेदारियां शामिल हैं, और वे सब 21 RRB क्षेत्रों में फैलेंगे।

भर्ती की मुख्य बातें

पहली बार इस साल, श्री अजय कुमार, चेयरमैन, रेलवे भर्ती बोर्ड ने कहा, “यह भर्ती चालू करने का मुख्य उद्देश्य भारतीय रेलवे के ऑपरेशनल विभागों में मौजूदा कर्मचारियों की कमी को पाटा देना है।” उन्होंने यह भी जोड़ा कि 2024 के वार्षिक रिपोर्ट के अनुसार, रेलवे ने केवल 85% अनुदानित पदों को भरा हुआ है, इतना बड़ा गैप अब और नहीं रहने देना चाहिए।

पदों का विवरण व पात्रता

ग्रेजुएट स्तर पर उपलब्ध 5810 पोस्ट में प्रमुख हैं:

  • स्टेशन मैनेजर – 12वीं के बाद किसी भी विषय में डिग्री, न्यूनतम 60% अंक।
  • गुड्स ट्रेन मैनेजर – समूह प्रक्रियाओं में निपुणता आवश्यक।
  • सिनियर क्लर्क‑टाइपिस्ट – कंप्यूटर साक्षरता अनिवार्य।

अंडर‑ग्रेजुएट (12वीं +2) स्तर की 3050 पोस्ट में शामिल हैं:

  • कमर्शियल‑टिकिट क्लर्क – अंक 50% या अधिक, किसी भी ट्रैक्शन एरिया में काम करने की क्षमता।
  • एकाउंट्स क्लर्क‑टाइपिस्ट – बुनियादी लेखा ज्ञान आवश्यक।
  • जूनियर क्लर्क‑टाइपिस्ट – तेज़ टाइपिंग (35 शब्द/मिनट) की आवश्यकता।

आयु सीमा ग्रेजुएट के लिए 18‑33 वर्ष (31 December 2025 तक), जबकि अंडर‑ग्रेजुएट के लिए 18‑30 वर्ष है। सभी उम्मीदवारों को आरएसएसओ द्वारा निर्धारित मेडिकल फिटनेस मानदंडों को पूरा करना होगा।

आवेदन प्रक्रिया एवं महत्वपूर्ण तिथियां

ऑनलाइन आवेदन पोर्टल www.rrbcdg.gov.in पर 21 अक्टूबर 2025 को खुला, और ग्रेजुएट पोस्ट के लिए अंतिम तिथि 20 नवंबर 2025 तय हुई। अंडर‑ग्रेजुएट पोस्ट के लिए आवेदन 28 अक्टूबर से शुरू होकर 27 नवंबर को बंद हो जाएगा।

फीस का भुगतान सामान्य और OBC अभ्यर्थियों के लिए ₹500 है, जबकि SC/ST/EWS/विमुक्त महिला एवं पूर्व सैनिकों को पूरी तरह से छूट मिलेगी। नोट: आधे भुगतान की वापसी उन उम्मीदवारों को मिलेगी जो CBT‑1 में उपस्थित होते हैं।

आवेदकों को ध्यान रखना चाहिए कि फॉर्म भरते समय जमा करने वाला प्रमाणपत्र (चालान) भी उसी दिन बैंक में जमा करना अनिवार्य है, अन्यथा आवेदन अमान्य माना जाएगा।

मानदंड व वेतन संरचना

ये सभी पद 7वें सेंट्रल पेज कमिशन (CPC) के लेवल 4, 5 और 6 में वर्गीकृत हैं। वेतन ग्रेड इस प्रकार है:

  1. लेवल‑4: ₹25,500 से शुरू, ग्रेड पे के साथ।
  2. लेवल‑5: ₹35,400 से शुरू।
  3. लेवल‑6: ₹60,700 तक, एन्हांस्ड ग्रेड पे।

इन्हीं के साथ ही यात्रा भत्ता, आवास भत्ता और विभिन्न लाभ भी प्रदान किए जाएंगे।

क्षेत्रीय वितरण व भविष्य की संभावना

क्षेत्रीय वितरण व भविष्य की संभावना

राज्य‑वार वैकैंसी की बात करें तो मध्य प्रदेश में सबसे अधिक ग्रेजुएट पोस्ट (533) खोलें गए, उसके बाद महाराष्ट्र (492) और उत्तर प्रदेश (478)। अंडर‑ग्रेजुएट स्तर पर पश्चिम बंगाल (358), तमिलनाडु (312) और महाराष्ट्र (297) में सबसे अधिक रिक्तियां देखी गईं। इस बड़े पैमाने पर भर्ती के कारण, अगले साल के जनवरी‑फरवरी में CBT‑1, अप्रैल‑मई में CBT‑2, और जुलाई‑अगस्त में अंतिम नियुक्तियां होने की संभावना है।

भविष्य की दृष्टि से, रेलवे भर्ती नियंत्रण बोर्ड (RRCB), जो नई दिल्ली में स्थित है, ने कहा है कि इस भर्ती को पूरी तरह से दिसंबर 2026 तक समाप्त करने का लक्ष्य रखा गया है। यह योजना भारतीय आर्थिक विकास में रेल के योगदान को सुदृढ़ करने में मदद करेगी, क्योंकि बेहतर स्टाफिंग से ट्रेन समय सारिणी में सुधार, सुरक्षा मानकों का उन्नयन और ग्राहक संतुष्टि में वृद्धि अपेक्षित है।

विशेषज्ञों की राय और प्रभाव

श्री मोहन लाल, राष्ट्रीय भर्ती विश्लेषक, का मानना है कि “RRB की इस विस्तृत भर्ती का सबसे बड़ा लाभ यह है कि यह युवा वर्ग को सरकारी नौकरी में फिर से भरोसा दिलाता है, साथ ही रेलवे के कार्मिक अभाव को कम करने की दिशा में एक ठोस कदम है।” दूसरी ओर, श्रमिक संघ के प्रतिनिधि सुश्री रीता शर्मा ने कहा, “भर्ती प्रक्रिया में टाइपिंग स्किल टेस्ट का सम्मिलन कौशल आधारित चयन को बढ़ावा देता है, परन्तु इसे अधिक पारदर्शी बनाना आवश्यक है।”

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Frequently Asked Questions

ग्रेजुएट और अंडर‑ग्रेजुएट पोस्ट के बीच मुख्य अंतर क्या है?

ग्रेजुएट पोस्ट के लिए यूनिवर्सिटी डिग्री अनिवार्य है और आयु सीमा 33 साल तक है, जबकि अंडर‑ग्रेजुएट पोस्ट में 12वीं +2 प्रमाणपत्र पर्याप्त है, और आयु सीमा 30 साल तक रखी गई है। दोनों के लिए टाइपिंग स्किल टेस्ट अलग‑अलग ग्रेड पर लागू हो सकता है।

आवेदन शुल्क का 반환 कब और कैसे मिलेगा?

यदि आप CBT‑1 में उपस्थित होते हैं तो जमा किया गया ₹500 में से आधा (₹250) आपको बैंक ट्रांसफर या वैकल्पिक रिफंड मोड के माध्यम से वापस मिल जाएगा। यह प्रक्रिया परिणाम घोषित होने के बाद 30 दिन के भीतर पूरी होगी।

CBT‑1 और CBT‑2 में कौन‑से विषय पूछे जाएंगे?

ग्रेजुएट पोस्ट के लिए सामान्य ज्ञान, गणित, हिंदी/अंग्रेज़ी और रेलवेज़ी ज्ञान पर प्रश्न शामिल होंगे। अंडर‑ग्रेजुएट पोस्ट में सामान्य ज्ञान, बुनियादी गणित, अंकगणित तथा टाइपिंग असैसमेंट (यदि लागू हो) पर फोकस रहेगा।

पोस्ट की वेतन संरचना में कौन‑से अतिरिक्त लाभ हैं?

मासिक वेतन के अलावा, रेल कर्मचारी को आवास भत्ता, यात्रा भत्ता, बोनस, सामाजिक सुरक्षा पेंशन और चिकित्सा बीमा जैसी सुविधाएं भी मिलती हैं। यह सब 7वें CPC के मानकों के अनुरूप है।

भर्ती प्रक्रिया कब तक पूरी होगी?

RRB ने बताया है कि पहला कंप्यूटर बेस्ड टेस्ट (CBT‑1) जनवरी‑फरवरी 2026 में आयोजित होगा, दूसरा टेस्ट (CBT‑2) अप्रैल‑मई में, और अंतिम नियुक्तियां जुलाई‑अगस्त 2026 में शुरू होंगी। पूरी प्रक्रिया दिसंबर 2026 के भीतर समाप्त होनी चाहिए।

टिप्पणि (10)

Yash Kumar

Yash Kumar

अक्तूबर 21 2025

इधर सबको ये भर्ती सिंगल-ऑफ-है बताते हैं पर यहाँ छुपी आधी सच्चाई है
ऑफ़िस में कॉम्प्लेक्स प्रोसेसिंग का जाल बुन रहे हैं

akash anand

akash anand

अक्तूबर 26 2025

इस भर्ती में दी गयी शर्तें बहुत ही अस्पष्ट हैं और उम्मीदवारों को भ्रमित कर रही है। सरकार को इस तरह की अनिश्चितता नहीं दिखानी चाहिये।

Jenisha Patel

Jenisha Patel

अक्तूबर 31 2025

RRB NTPC भर्ती 2025 की घोषणा ने निश्चित रूप से एक बड़ी संभावनाओं का द्वार खोल दिया है, लेकिन इस पर विस्तृत दृष्टिकोण लेना आवश्यक है।
पहले तो यह समझना होगा कि 8860 पदों में से 5810 ग्रेजुएट स्तर के हैं, जो कि उच्च शिक्षा प्राप्त युवाओं के लिए एक महत्वपूर्ण अवसर प्रदान करता है।
वहीं 3050 पद अंडर‑ग्रेजुएट स्तर के हैं, जो 12वीं +2 पास छात्रों को भी नौकरियों के बाजार में प्रतिस्पर्धा करने का मंच देता है।
आयु सीमा का विस्तार ग्रेजुएट के लिए 33 वर्ष तक और अंडर‑ग्रेजुएट के लिए 30 वर्ष तक किया गया है, जिससे अधिक युवा वर्ग को आकर्षित किया जा सकता है।
भर्ती प्रक्रिया में ऑनलाइन पोर्टल का उपयोग किया गया है, जिससे आवेदन की सुविधा बढ़ी है, परन्तु तकनीकी समस्याओं का जोखिम अभी भी बना रहता है।
फीस के बारे में कहा गया है कि सामान्य और OBC उम्मीदवारों को ₹500 का भुगतान करना होगा, जबकि विशिष्ट वर्गों को पूरी तरह से छूट मिलती है, यह सामाजिक समावेशिता को दर्शाता है।
डॉक्यूमेंटेशन के मामले में प्रमाणपत्र के साथ बैंक में जाकर जमा करना अनिवार्य किया गया है, ऐसा कोई कदम भविष्य में धोखाधड़ी को कम कर सकता है।
वेतन संरचना भी आकर्षक है; लेवल‑4 से शुरू करके लेवल‑6 तक वेतन में उल्लेखनीय बढ़ोतरी है, जिससे करियर ग्रोथ की संभावनाएं स्पष्ट होती हैं।
उपर्युक्त सभी बिंदुओं के साथ, यह भी ध्यान देना आवश्यक है कि रेलवे के ऑपरेशनल विभाग में अब तक 15% पद खाली हैं, जिसका अर्थ है कि यह भर्ती बड़ी मात्रा में स्टाफिंग गैप को पाटेगी।
भर्ती का प्रभाव केवल आर्थिक नहीं, बल्कि सामाजिक भी है; सरकार द्वारा युवा वर्ग को सरकारी नौकरी में फिर से भरोसा दिलाने की यह पहल सामाजिक स्थिरता को बढ़ावा देगी।
वहीं, श्रमिक संघ की राय के अनुसार टाइपिंग स्किल टेस्ट का समावेश चयन प्रक्रिया को अधिक पारदर्शी बना सकता है, परन्तु इस प्रक्रिया में सुधार की गुंजाइश अभी भी है।
भविष्य में संभावित चुनौतियों में आवेदन की भारी संख्या, चयन प्रक्रिया की समय सीमा, तथा चयनित उम्मीदवारों का वास्तविक कार्यक्षमता शामिल हो सकती है।
इन चुनौतियों को देखते हुए, नियोजित समय सारिणी (CBT‑1, CBT‑2 और अंतिम नियुक्ति) को सटीक रूप से पालन करना अत्यंत आवश्यक है।
समग्र रूप से, यह भर्ती न केवल रोजगार सृजन में मदद करेगी, बल्कि भारतीय रेलवे की संचालन क्षमता को भी उन्नत करेगी।
अतः अभ्यर्थियों को चाहिए कि वे सभी शर्तों को ध्यान से पढ़ें, समय सीमा का पालन करें और अपने दस्तावेज़ों को सही तरह से अपलोड करें।

Ashutosh Sharma

Ashutosh Sharma

नवंबर 5 2025

वाह भाई, क्या शानदार बड़े शो का आरम्भ हुआ है! इस भर्ती में तो जॉब मार्केट का एकदम हाई-टेक पेज़ खुल गया है। ग्रेजुएट, अंडर‑ग्रेजुएट-सबको लुभाने का बेज़ोड़ प्लान। अब तो ट्रेन का ट्रैक भी रिज़्यूमे की तरह सीधा-सादा नहीं रहेगा, सबको टाइपिंग टेस्ट देना पड़ेगा, यही तो असली जॉब‑इंडस्ट्री है। फीस? उह्‍ह, ₹500? दिल से लग रहा है जैसे 'पैसै का टैक्स' है, लेकिन माफ़ी चाहूँगा, कुछ वर्गों को छूट भी मिलती है, तो सही कहा। वैकैंसीज की लिस्ट देखकर लगा, जैसे कोई पॉपुलर सॉफ़्टवेयर की रिलीज़ नोट्स हो। कौन कहेगा कि रेलवे में करियर छोटा है, अब तो लेवल‑6 तक का पैकेज है, सैलरी भी हाई‑टिक। अंत में बस एक सवाल, क्या इस भर्ती में अगर आप कम्प्यूटर लाइट हैं तो भी लाइफ‑लाइन मिल जाएगी? नहीं? तो फिर चलिए, CBT‑1 का सत्र इंतज़ार में।

Rana Ranjit

Rana Ranjit

नवंबर 10 2025

देखें, इस तरह की बड़ी भर्ती हमारे देश के युवा वर्ग के लिये सच्चे मायने में एक उत्सव है। ट्रेन की स्टीम की तरह हमारे सपनों की भी भाप उठ रही है, और इस बार RRB ने भी अपने दरवाजे खोल दिए हैं। ग्रेजुएट को तो बड़े पद मिलेंगे, जैसे स्टेशन मैनेजर, जबकि अंडर‑ग्रेजुएट को भी काम की ज़रूरत है, जैसे क्लर्क‑टाइपिस्ट। जाहिर है, इस से पुलिस की भी नौकरियों में कमी नहीं होगी।
वेतन संरचना देखिए, लेवल‑4 से शुरू होकर लेवल‑6 तक, यही तो बढ़िया है। 25,500 से 60,700 तक, शानदार पैकेज। फिर यात्रा भत्ता, आवास भत्ता, पूरे सौदे में बोनस भी है।
हमें आशा है कि चयन प्रक्रिया निष्पक्ष होगी, ताकि सभी उम्मीदवारों को समान मौका मिले। अंत में, बस यही कहूँगा, तैयार रहिए, टाइपिंग टेस्ट के लिए रीडी हो जाओ, क्योंकि अभी समय कम है।

Ria Dewan

Ria Dewan

नवंबर 15 2025

अरे वही वही, घड़ी तेज़ चल रही है, और हम अभी भी “टाइपिंग स्किल” की बात कर रहे हैं-जैसे यह कोई नई चीज़ हो! 🙄

rishabh agarwal

rishabh agarwal

नवंबर 19 2025

सभी को शुभकामनाएँ, आशा है कि यह प्रक्रिया सभी के लिए सहज और पारदर्शी होगी। अगर कोई कठिनाई हो तो आपस में मदद कर लेना, साथ काम करने से ही आगे बढ़ सकते हैं।

Apurva Pandya

Apurva Pandya

नवंबर 24 2025

मैं मानता हूँ कि इस भर्ती में सामाजिक समानता का दृढ़ प्रतिबद्धता दिखाया गया है 😊। सभी वर्गों को वित्तीय बोझ से मुक्त करने की नीति सराहनीय है, और हमें उम्मीद है कि चयन प्रक्रिया भी उसी स्तर पर होगी।

Nishtha Sood

Nishtha Sood

नवंबर 29 2025

यह मौका वास्तव में उत्साहजनक है; आशा करता हूँ कि इच्छुक उम्मीदवार देर न करें और जल्द से जल्द आवेदन करें। शुभकामनाएँ सभी को!

prabin khadgi

prabin khadgi

दिसंबर 4 2025

जेनिशा जी द्वारा प्रस्तुत विस्तृत विवरण ने वास्तव में इस भर्ती की सम्पूर्ण परिप्रेक्ष्य को उजागर किया है।
विशेष रूप से वेतन संरचना और पदों की विविधताएँ उम्मीदवारों के करियर नियोजन में सहायक होंगी।
परन्तु, चयन प्रक्रिया के समय‑सीमा के संबंध में कुछ अनिश्चितताएँ अभी भी बचे हैं; उम्मीदवारों को इस बात का ध्यान रखना चाहिए।
ऐसी बड़ी भर्ती में, दस्तावेज़ीकरण की सटीकता अत्यंत महत्वपूर्ण है, क्योंकि कोई भी छोटा त्रुटि आवेदन को अमान्य कर सकती है।
साथ ही, टाइपिंग स्किल टेस्ट को मात्र एक मूल्यांकन मानदंड न मानकर, इसे एक अवसर के रूप में देखना चाहिए, जिससे उम्मीदवार अपनी तकनीकी दक्षता प्रदर्शित कर सकें।
अंत में, मैं यह सुझाव दूँगा कि सभी अभ्यर्थी आधिकारिक पोर्टल पर नियमित रूप से अपडेट्स देखें और आवश्यकतानुसार अपने दस्तावेज़ पुनः जाँचें।

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